厳しい経済状況の続くなか、企業における人事労務は、ＣＳＲ，コンプライアンス等の
社会的要請もあり、ますます重要になってきています。
同時に、企業の抱える人事労務の問題もまた大きくなっています。
人事労務の専門家として、お客様が抱える様々な問題を解決することにより、
『お客様の業績向上』
『お客様を経営者、従業員ともに満足度の高い企業すること』
この２つが私たちの最大の使命であると考えています。
私たちは、お客さまの信頼に応えるべく、お客様本位の立場での
サービス提供をお約束いたします。
東京都 林建設株式会社様
瀬崎先生に顧問をお願いするキッカケとなったのは、平成17年に先生の事務所から届いたＤＭだったかと思います。弊社は建築・土木・リニューアル等を営む総合建設業で当時は１２０名程度の社員数でした。
総務部員４名で労務・人事・庶務・給与等の管理にあたっておりましたが、労務を取り巻く環境や法制度等が目まぐるしく変化する中、どうしても日々の業務にばかり目が向けられ、外からの情報に目を向けにくい状況であり「労務に関する相談のできる方がいれば良いなぁ」と考えているタイミングでした。
そのような中で瀬崎先生からの雇用継続に関する助成金についてのＤＭに興味を持ち、お話を伺うこととなりました。真摯に的確なお話をして頂き、助成金申請業務の依頼と共に、弊社顧問として労務管理に関する助言を頂くことになりました。
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