労働・社会保険手続き

＊現在労働・社会保険手続きの新規ご依頼の受付を停止しております。

当事務所では労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の手続きを御社に代わって迅速かつ正確に行います。
申請内容によりその書式、添付書類も膨大であり、また申請先も労働基準監督署、公共職業安定所、協会けんぽ、年金事務所と様々です。
当事務所にご依頼いただければ、複雑な書類を記載する時間も、届出に行く時間もかかりません。

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 労働・社会保険手続きに関する悩み

以下のようなお悩みを抱えている事業所様はございませんか？

• 社会保険手続きの担当者が退職してしまったため、わかる者がいない
• 社長自身が手続きをしているが、役所で間違いを指摘され、たびたび書き直させられる
• 担当者が役所へ書類を提出しに行っているが、移動時間、役所での待ち時間が長く非効率
• 添付書類がわからなかったため、再提出になることが多い
• 給付金があることがわからず、もらい忘れていた
• 雇用保険に加入させるべき者を加入させていなかったため、遡って加入手続きをさせられた
• 従業員が仕事中に大怪我をしたが、手続きがわからなかった
• 従業員を初めて雇ったので、労災・雇用保険に加入したいが手続きがわからない
• 社会保険に加入したいが、手続きをしている時間がない

労働・社会保険手続きご依頼のメリット

当事務所に労働・社会保険手続きを依頼されると以下のようなメリットがあります。

　１、正確かつ迅速な処理

お電話、メール等で情報をいただくだけで、正確かつ迅速に労働・社会保険の手続きを行います。
『手続きの漏れ、間違い』のお悩みから解放されます。

２、業務の効率化

当事務所が手続きを行うことで、『煩雑な書類作成の時間』『役所への移動時間、長い待ち時間』などがなくなります。
時間を有効に使うことができます。

３、コストダウン

専属の担当者を置く必要がなくなり、他の業務に労力を集中させることができます。
社長自身は本業に集中できます。

４、個人情報の保護

役員・従業員の報酬額・給与額、住所などの個人情報を他の従業員に知られる心配がありません。