料金案内

瀬崎社会保険労務士事務所の料金案内です。
当事務所ではご依頼内容、料金を契約書、注文書、見積書でご確認いただいた後、業務に着手いたします。
『いつのまにか料金が発生していた』ということはございませんので、ご安心ください。

＊下記の料金はあくまでも目安の金額であり、契約内容により金額は変わります。
　 ご契約の前に見積もり書にて詳細な内容および金額を明示します。

社会保険労務士顧問契約

　顧問契約サービスの詳細はこちら⇒

アドバイザリー（電話相談）顧問

メールまたは電話のみによる人事労務相談に対応します。

顧問先様を訪問してのご相談は行わない契約になります。

料金は顧問先様の従業員数により異なります。

従業員数	1～50人	51～100人	101人以上
顧問料（月額）	33,000円	44,000円	55,000円

＊社内に人事労務責任者がおり、大体の人事労務問題は社内で解決できる場合におすすめの契約です。

アドバイザリー（訪問相談）顧問

メール、電話及び毎月1回顧問先様を訪問し、人事労務相談に対応します。

料金は顧問先様の従業員数により異なります。

従業員数	1～100人	101～200人	201人以上
顧問料（月額）	55,000円	88,000円	要相談

＊常に最新の人事労務関連情報を入手されたい場合、または面談相談を希望される場合ににおすすめの契約です。

労務コンサルティング顧問

現に人事労務に関する問題を抱えており、その問題を解決したい場合おすすめの契約です。

原則、毎月1回顧問先様を訪問いたします。

契約期間はアドバイザリー顧問契約とは違い、1年契約ではなく当該問題が解決するまでとなります。

従業員数	1～100人	101人～
顧問料（月額）	110,000円～	要相談

＊お客様が抱えている人事労務問題（コンサルティング内容）により、金額、期間は決まります。

＊人事労務問題のないようによっては労務コンサルティング顧問よりアドバイザリー顧問のほうが良い場合があります。

就業規則・諸規定作成

　就業規則作成サービスの詳細はこちら⇒

就業規則、各規程の作成・届出、雇用契約書、労働条件通知書、労使協定作成

シンプルプラン　（就業規則＋賃金規程＋育児介護休業規程の作成）*¹	220,000円
リスクヘッジプラン（労務リスク回避型就業規則＋賃金規程＋育児介護休業規程の作成）	330,000円
オリジナルプラン　（貴社独自の就業規則＋必要な規程の作成）	330,000円～
各規程作成　（賃金規程、マイカー規程、出張旅費規程、パートタイマー規程など）	33,000円～／1規程
就業規則の労働基準監督署への届出	55,000円
就業規則等の条文追加作成　（就業規則本則、各規程の条文）	33,000円～／1条文
労使協定の作成（36協定、1年単位変形労働時間制、年次有給休暇時間単位付与等）	22,000円～／1協定
雇用契約書または労働条件通知書作成	22,000円／1通
役員会、従業員説明会での説明	33,000円／1時間
ヒアリング、お打ち合わせ*²	33,000円／1回
就業規則・規程作成特急料金*³	通常料金の1.5倍

＊1　シンプルプランで作成する就業規則は一般的な規則です。お客様独自の制度（一般的でない制度）がある場合は、オリジナルプランでの対応となります。

＊2　時間をかけても構わないので少しずつ打ち合わせをしながら作成していきたい場合の料金です。当事務所近くのお客様の場合、就業規則作成に限り初回のヒアリング料金は無料です。

＊3　就業規則または各規程がすぐに必要な場合、特急料金を支払うことで対応が可能な場合があります。（要問合せ）

通常就業規則の作成には1か月必要ですが、7日～10日でお渡しすることが可能になります。

労働問題・労使トラブル解決

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個別従業員とのトラブル解決、労働基準監督署等の役所調査対策・立会い・是正報告書作成、雇用契約書作成

面談による相談	33,000円／1時間
雇用契約書、同意書等の書類作成	22,000円～／1通
経営労務診断（労務コンプライアンス調査）	220,000円～
労働基準監督署の調査立ち合い	33,000円～
労働基準監督署是正指導・勧告対応	55,000円～
労働基準監督署是正報告書作成	33,000円～

助成金申請

　助成金申請代行サービスの詳細はこちら⇒

助成金申請代行

助成金額の15％～

＊助成金の申請前に計画書等の届出が必要な場合は、計画書作成料等が別途必要です。

＊助成金の申請は原則顧問先に限ります。顧問契約をされていないお客様は顧問契約することで助成金申請を代行します。

人事評価制度・賃金制度設計

当事務所の人事評価制度・賃金制度の設計は、従業員数100名程度までの事業所を対象としております。

	期間	内容	金額
人を育てる人事制度 （人事評価制度＋賃金制度）	10か月～19か月	フレームワーク作成、組織の見直し、資格等級の決定、評価要素の決定、評価シート作成、評価の着眼点作り、人事評価規程作成、賃金フレーク策定、昇給・賞与の検討、考課者訓練、社員説明会	2,530,000円
人事評価制度（簡易版）	5か月	等級基準書策定、人事考課表策定	825,000円
賃金制度（簡易版）	3か月	賃金フレーム策定、処遇システムの検討	594,000円

＊人を育てる人事制度の設計は複数の従業員に積極的に参加していただき討議を重ねて作り上げていく人事制度です。人事評価制度および賃金制度の簡易版は、従業員参加の程度を減らし、主に当方と役員の方と作り上げていく制度になります。

＊人を育てる人事制度の設計期間は毎月1回討議時間を設けるか、2回設けるかで違います。

こちらに掲載されていない社会保険労務士サービスの料金につきましては、直接メールもしくはお電話にてお問合わせください。