社会保険労務士顧問

当事務所の顧問契約は、お客様のご事情に合わせて『アドバイザリー（電話相談）顧問』『アドバイザリー（訪問相談）顧問』『労務コンサルティング顧問』の３パターンからお選びいただけます。

 

顧問契約期間

『アドバイザリー（電話相談）顧問』『アドバイザリー（訪問相談）顧問』は1年契約の自動更新。

『労務コンサルティング顧問』はお客様の労務問題が解決されるまでの期間となります。

顧問契約の内容

アドバイザリー（電話相談）顧問・・・人事労務に関する相談にメールまたは電話のみで対応

アドバイザリー（訪問相談）顧問・・・人事労務に関する相談にメール、電話、毎月1回の定期訪問で対応

労務コンサルティング顧問・・・現にある人事労務の問題解決のため情報を収集し、顧客事務所を複数回訪問し対応

〇『アドバイザリー（電話相談）顧問』『アドバイザリー（訪問相談）顧問』での相談例。

・メンタル疾患になった従業員の対応

・コミュニケーション能力に問題がある従業員の対応

・定年後再雇用従業員の労働条件

・突然出社しなくなった従業員の対応

・労働時間上限規制への対応

・リファラル採用について

〇『労務コンサルティング顧問』のコンサルティング例

・休職制度の導入

・テレワーク制度の導入

・退職金制度の導入

・変形労働時間制度の導入

・独自休暇制度の導入

顧問契約の特典

当事務所が顧問先に顧問契約の特典として提供するサービスです。

１、事務所通信配布　　
毎月最新の人事労務情報を掲載した事務所通信をお渡しします。

２、就業規則条文雛形提供　＊アドバイザリー（訪問相談）のみ
法改正時等に就業規則の条文雛形（例　『裁判員制度』『新型インフルエンザ対応』）を無料で提供します。

３、総務標準書式提供　＊アドバイザリー（訪問相談）のみ
社内で通常使用する書式を無料で提供します。

４、適性検査（CUBIC）格安提供
新卒・中途採用時の適性検査を通常の半額で提供。

５、就業規則作成、助成金申請割引
就業規則・規程の作成、助成金申請をする際には顧問先割引を適用します。

　

 顧問契約の内容及び料金

アドバイザリー（電話相談）顧問

料金は顧問先様の従業員数により異なります。

従業員数	1～50人	51～100人	101人以上
顧問料（月額）	33,000円	44,000円	55,000円

＊社内に人事労務責任者がおり、大体の人事労務問題は社内で解決できる場合におすすめの契約です。

アドバイザリー（訪問相談）顧問

料金は顧問先様の従業員数により異なります。

従業員数	1～100人	101～200人	201人以上
顧問料（月額）	55,000円	88,000円	要相談

＊常に最新の人事労務関連情報を入手されたい場合、または面談相談を希望される場合ににおすすめの契約です。

労務コンサルティング顧問

現に人事労務に関する問題を抱えており、その問題を解決したい場合おすすめの契約です。

原則、毎月1回顧問先様を訪問いたします。

従業員数	1～100人	101人～
顧問料（月額）	110,000円～	要相談

＊お客様が抱えている人事労務問題（コンサルティング内容）により、金額、期間は決まります。

＊人事労務問題のないようによっては労務コンサルティング顧問よりアドバイザリー顧問のほうが良い場合があります。