職場意識改善助成金
労働時間等の設定改善により、仕事と生活の調和に取り組む中小企業に支給される助成金
*平成25年12月現在すでに本助成金は終了しています。
主な受給要件
1、労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が9日未満または月間平均所定労働時間数が10時間以上であること
2、次の成果目標を設定すること
①労働者の年次有給休暇の平均取得日数を1日以上増加させる
②労働者の月間平均所定労働時間数を1時間以上削減させる
3、労働局へ事前に計画書を提出し、承認を受けること
助成金の対象となるコース
1、職場意識改善コース
・労務管理担当者に対する研修
・労働者に対する研修・啓発
・外部の専門家によるコンサルティング
・就業規則・労使協定等の策定、見直し
2、労働時間管理適正化コース
労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、テレワーク用通信機器などの導入・更新
受給金額
職場意識改善コース(上限20万円)
対象経費合計の1/2×補助率
*謝金、旅費、会議費、通信運搬費、印刷費、委託費などが対象
労働時間管理適正化コース(上限60万円)
対象経費合計の1/2×補助率
*機械装置等の購入費、消耗品費、委託費などが対象
補助率
成果目標の①、②とも達成 3/3
どちらか一方達成 2/3
どちらも未達成 1/3