職場意識改善助成金

労働時間等の設定改善により、仕事と生活の調和に取り組む中小企業に支給される助成金

＊平成25年12月現在すでに本助成金は終了しています。

主な受給要件

１、労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が９日未満または月間平均所定労働時間数が１０時間以上であること

２、次の成果目標を設定すること

　①労働者の年次有給休暇の平均取得日数を１日以上増加させる
　②労働者の月間平均所定労働時間数を１時間以上削減させる

３、労働局へ事前に計画書を提出し、承認を受けること

助成金の対象となるコース

１、職場意識改善コース
　　・労務管理担当者に対する研修
　　・労働者に対する研修・啓発
　　・外部の専門家によるコンサルティング
　　・就業規則・労使協定等の策定、見直し

２、労働時間管理適正化コース
　　労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、テレワーク用通信機器などの導入・更新

受給金額

職場意識改善コース（上限２０万円）

　対象経費合計の１／２×補助率

　＊謝金、旅費、会議費、通信運搬費、印刷費、委託費などが対象

労働時間管理適正化コース（上限６０万円）

　対象経費合計の１／２×補助率

　＊機械装置等の購入費、消耗品費、委託費などが対象

補助率

　成果目標の①、②とも達成　３／３
　どちらか一方達成　　　　　２／３
　どちらも未達成　　　　　　１／３