社会保険労務士顧問

当事務所の顧問契約は、お客様のご事情に合わせて『社会保険労務士顧問（手続き込み）』『社会保険労務士顧問＋給与計算』『労務顧問』の３パターンからお選びいただけます。
また『社会保険労務士顧問』内に、含める業務は自由にお選びいただけます。

この他にネット顧問契約があります。
ネット顧問契約はこちらをごらんください。

顧問契約期間

契約期間について多くの事務所は１年契約の自動更新となっています。

もちろん当事務所も通常の契約はそのようになっています。

しかし、初めてのご契約の場合、いきなり１年という長期のご契約をすることについて心配ではありませんか？

もし、当初考えていた力量のない事務所だとしたら・・・。

そこで当事務所では初めてのお客様に限り、３ヶ月契約をご用意しました。

この３ヶ月は雇用契約でいうところの、いわゆる試用期間です。

３ヶ月の間に当事務所がお客様の考えていた事務所かどうかを判断してください。

３ヶ月経過後、問題なければ通常の１年契約に移行します。

顧問契約のメリット

当事務所と顧問契約を結ぶとこより以下のメリットがあります。

　メリット１　　従業員とトラブルになったときなど何かあった場合、すぐに相談できる。

　メリット２　　最新の人事労務情報、法改正情報を入手できる。

　メリット３　　助成金、補助金のもらい忘れがなくなる。

　メリット４　　社会保険手続き、給与計算などの煩わしい業務から解放され、本業に専念できる。

　メリット５　　正しい社会保険手続き、給与計算ができる。

　メリット６　　事業所内に専門の担当者を置く必要がなくなるため、コスト削減になる。

　メリット７　　担当者が急に退職した場合など、万一の場合でも社会保険手続き、給与計算業務の滞りがない。

　メリット８　　役員・従業員の報酬額・給与額、住所などの個人情報を他の従業員に知られる心配がない。

　メリット９　　その都度、『就業規則』『労使トラブル』『助成金』『人事制度』等の専門家を探す必要がなくなる。

顧問契約の特典

当事務所が顧問先に顧問契約の特典として提供するサービスです。

　１、就業規則無料診断　　　　
　　　お客様の就業規則を法令違反がないか、また大きな労務リスクはないか、無料で診断します。

　２、就業規則条文雛形提供
　　　法改正時等に就業規則の条文雛形（例　『裁判員制度』『新型インフルエンザ対応』）を無料で提供します。

　３、総務標準書式提供
　　　社内で通常使用する書式を無料で提供します。

　４、適性検査（CUBIC）格安提供
　　　新卒・中途採用時の適性検査を通常の半額で提供。

　５、就業規則作成、助成金申請割引
　　　就業規則・規程の作成、助成金申請をする際には顧問先割引を適用します。

　６、月次訪問
　　　通常料金でのご契約に限り、毎月１回定期的に訪問します。（ご希望の場合のみ）

　７、労務相談対応無制限
　　　お電話、メールでのご相談に随時対応します。

　８、他士業無料紹介
　　　弁護士、司法書士、税理士、会計士、行政書士等の他士業の先生を無料でご紹介します。

 顧問契約の内容及び料金

社会保険労務士顧問

サービス内容

　１、従業員の入退社、出産、育児休業、労災事故、結婚、住所変更等に関する各保険の書類作成、届出^＊

　２、会社の住所変更、社名変更等に関する各保険の書類作成、届出^＊

　３、労働保険料の年度更新、社会保険の算定手続き

　４、人事労務に関する相談

　５、法改正、人事労務に関する情報提供

　＊手続きの種類につきましては、『労働保険について』と『社会保険について』をご覧ください。

料金

人　数	1~5人	6～10人	11～20人	21～30人	31～40人	41～50人
顧問料	20,000円	20,000円	30,000円	40,000円	50,000円	60,000円

人　数	51～60人	61～70人	71～80人	81～90人	91～100人	101人～
顧問料	70,000円	80,000円	90,000円	100,000円	110,000円	要相談

• 顧問料は１月分の金額です。
• 労働保険の年度更新、社会保険の算定は顧問料の各１月分となります。
• 人数は役員、社員、パート・アルバイトを含めた人数になります。
• 以下の業務は上記顧問料に含まれません。
  　・就業規則・規定の作成、変更
  　・助成金申請
  　・給与計算
  　・役所調査対応
  　・個人でするべき手続き

社会保険労務士顧問契約＋給与計算

サービス内容

    １、従業員の入退社、出産、育児休業、労災事故、結婚、住所変更等に関する各保険の書類作成、届出^＊

　２、会社の住所変更、社名変更等に関する各保険の書類作成、届出^＊

　３、労働保険料の年度更新、社会保険の算定手続き

　４、人事労務に関する相談

　５、法改正、人事労務に関する情報提供

　６、給与計算　（給与明細書作成、賃金台帳作成、振込一覧表作成、支給控除一覧表作成）

　７、勤怠管理　（タイムカード集計）　　オプション

　８、年末調整　　オプション

　＊手続きの種類につきましては、『労働保険について』と『社会保険について』をご覧ください。

料金

人　数	1～5人	6～10人	11～20人	21～30人	31～40人	41～50人
顧問料	15,000円	20,000円	30,000円	40,000円	50,000円	60,000円
給与データ管理費	10,000円	10,000円	10,000円	10,000円	10,000円	10,000円
給与計算料 （1人あたり）	0	500円	500円	500円	500円	500円

人　数	51～60人	61～70人	71～80人	81～90人	91～100人	101人以上
顧問料	70,000円	80,000円	90,000円	100,000円	110,000円	要相談
給与データ管理費	10,000円	10,000円	10,000円	10,000円	10,000円	要相談
給与計算料 （1人あたり）	300円	300円	300円	300円	300円	要相談

• １月分の料金は顧問料＋給与データ管理費＋給与計算料×対象人数になります。

• 初回、社員情報登録料として給与データ管理費＋1,000円×人数が必要です。

• 賞与計算は年2回まで無料で行います。（但し、従業員数1～5人の場合は、1回10,000円）

• 労働保険の年度更新、社会保険の算定は無料で行います。

• 人数は役員、社員、パート・アルバイトを含めた人数になります。

　主な基本料金に含まれないサービス及び料金

• タイムカード集計　　　　　　　　　　　　 １名につき　500円
• 年末調整   　　　　　　　　　　　　　　　 １名につき　10,000円＋2,500円×人数

労務相談

サービス内容

　１、人事労務に関する相談

　２、法改正、人事労務に関する情報提供

料金

人　数	1～5人	6～20人	31～50人	51～100人	101～200人	201人～
顧問料	15,000円	20,000円	30,000円	50,000円	70,000円	要相談

• 顧問料は１月分の金額です。
• メール、電話、訪問によるご相談、情報提供になります。
• 申請・届出は行いません。
• 人数は役員、社員、パート・アルバイト込みの人数になります。

労務相談＋給与計算

サービス内容

　１、人事労務に関する相談

　２、法改正、人事労務に関する情報提供

　３、給与計算　（給与明細書作成、賃金台帳作成、振込一覧表作成、支給控除一覧表作成）

　４、勤怠管理　（タイムカード集計）　　オプション

　５、年末調整　　オプション

料金

人　数	1～5人	6～10人	11～20人	21～30人	31～40人	41～50人
顧問料	10,000円	20,000円	20,000円	30,000円	30,000円	30,000円
給与データ管理費	10,000円	10,000円	10,000円	10,000円	10,000円	10,000円
給与計算料 （1人あたり）	0	500円	500円	500円	500円	500円

人　数	51～60人	61～70人	71～80人	81～90人	91～100人	101人以上
顧問料	50,000円	50,000円	50,000円	50,000円	50,000円	要相談
給与データ管理費	10,000円	10,000円	10,000円	10,000円	10,000円	要相談
給与計算料 （1人あたり）	500円	500円	500円	500円	500円	要相談

• １月分の料金は顧問料＋給与データ管理費＋給与計算料×対象人数になります。

• 初回、社員情報登録料として給与データ管理費＋1,000円×人数が必要です。

• 賞与計算は1回につき、給与データ管理費＋給与計算料の0.5月分になります。（但し、従業員数1～5人の場合は、1回10,000円）

• 労働保険の年度更新、社会保険の算定はそれぞれ給与計算代行料の1月分になります。

• 人数は役員、社員、パート・アルバイトを含めた人数になります。

　主な基本料金に含まれないサービス及び料金

• タイムカード集計　　　　　　　　　　　　 １名につき　500円
• 年末調整   　　　　　　　　　　　　　　　 １名につき　10,000円＋2,500円×人数